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此外,由于實驗室研究工作和生產(chǎn)實驗有較大的差異,研究人員長期致力于發(fā)研究工作,現(xiàn)場解決工程問題的能力與在生產(chǎn)一線工作的技術(shù)人員有一定的差距,有機的將科研院所研究人員與企業(yè)技術(shù)人員結(jié)合在一起,合理分工,緊密配合,是實現(xiàn)科研成果產(chǎn)業(yè)化的重要環(huán)節(jié)。盡管所有的研究成果走向產(chǎn)業(yè)化的進程中都面臨這一問題,但菱、褐鐵礦礦石性質(zhì)的復雜性、在焙燒過程中控制技術(shù)的多變性,尤其是沒有現(xiàn)成的生產(chǎn)線可以借鑒,一旦在大規(guī)模生產(chǎn)中出現(xiàn)問題,必須及時找出問題產(chǎn)生的原因,解決這些問題是否會產(chǎn)生其它 后果等進行綜合分析考慮,這就要求在實驗室中進行了多年研究的科研人員,結(jié)合具體情況,找出問題所在,由企業(yè)中有經(jīng)驗的工人師傅按照研究人員的思路精心操作,同時企業(yè)給予適當?shù)馁Y金支持,使得問題-暴露就得到及時解決,從而使產(chǎn)業(yè)化得以順利完成。4產(chǎn)權(quán)問題要實現(xiàn)技術(shù)發(fā)者與技術(shù)使用者的密切配合,促進研究成果產(chǎn)業(yè)化,就要將兩者的利益緊密結(jié)合在一起,如果成果轉(zhuǎn)化成功,雙方都能夠從中及早收回前期投入并實現(xiàn)自己對項目的經(jīng)濟期望,如果失敗,雙方都要承擔經(jīng)濟損失,為此,提前明確雙方的利益分配是必要的。策與建議3.1 加大科研工作前期投入由于企業(yè)比較注重很快有經(jīng)濟效益的項目投入,對諸如菱鐵礦之類的前景不明朗但有研究價值的項目不愿意前期投入,而愿意對其進行實驗室研究也有能力完成此項研究的科研院所又因沒有研究經(jīng)費來源。
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因為各燒結(jié)溫度下的試樣冷卻速度根本相同,確保了試樣在冷卻進程中不會呈現(xiàn)因為冷速不同而引起的安排改變,因而,燒結(jié)溫度對材料安排的影響首要會集在奧氏體的構(gòu)成及均勻化上。試樣中參加的石墨大多以游離態(tài)方式存在,一般以為,基體鐵中的碳含量在1%左右。在升溫至A1線(73℃左右)曾經(jīng),部分碳與鐵原子結(jié)合改變?yōu)橹楣怏w,但因為溫度較低,原子的活性低,此刻生成的珠光體數(shù)量少,散布也不均勻,溫度持續(xù)升高,珠光體將轉(zhuǎn)化為奧氏體,由Fe-C相圖(所示)可知,各燒結(jié)溫度點雖現(xiàn)已確保珠光體改變?yōu)閵W氏體,可是,在平衡條件下,一份滲碳體溶解將促進幾份鐵素體改變,當鐵素體悉數(shù)改變?yōu)閵W氏體時,仍有部分滲碳體沒有溶解,因而,為了加速滲碳體的溶解及奧氏體的均勻化, 有用的法就是進步燒結(jié)溫度,這是因為:奧氏體的構(gòu)成進程是分散相變進程,跟著加熱溫度的升高,原子分散系數(shù)呈指數(shù)增大,特別是碳在奧氏體中的分散系數(shù)增大,加速了奧氏體形核和長大速度,也縮短了剩下滲碳體溶解的時刻;別的,加熱溫度的升高使奧氏體與珠光體的自由能差增大,相變驅(qū)動力增大,跟著燒結(jié)溫度的升高,奧氏體的長大速度急劇添加,極大地縮短了均勻化時刻,有利于取得單相奧氏體安排。